Die Denktankstelle der mittelständischen Wirtschaft:

Das Programm für das WFMUC 2024:

„Wir lieben Talente!“

Talente finden, fördern, fordern und erhalten

mit freundlicher Unterstützung der BVMID – Bundesvereinigung Mittelstand in Deutschland

Termin: 25. Juni 2024

Ort: Tagungszentrum der Sportschule Oberhaching – Im Loh 2, 82041 Oberhaching

 

Welche Relevanz hat das Generalthema „Wir lieben Talente“?

Die deutsche Wirtschaft befindet sich in einem Arbeitnehmer-Markt.

Der Mangel an Fachkräfte und überhaupt an Arbeitskräften wirkt sich zunehmend auf die Leistungsfähigkeit von Unternehmen aus. Im so genannten „war for talents“ erkennen kreative und zukunftsorientierte Firmen und Organisationen, wie sie sowohl im Hinblick auf Quantität als auch auf Qualität Mitarbeitende finden, fördern, fordern und erhalten.

Das gelingt nur mit besonderer Wertschätzung von künftigen und bestehenden Mitarbeitenden. Im Grunde müsste man Mitarbeitende eigentlich Mitwirkende nennen. Denn jeder Mensch verursacht aufgrund seiner Charaktereigenschaften und fachlichen Fähigkeiten Wirkungen: auf seine Mitmenschen, die Qualität seiner Arbeit; im Kontext von wirtschaftlichem Handeln hochskaliert auf die Zukunftsfähigkeit der gesamten Organisation.

Daraus ergeben sich einige Kernfragen, wie:

  • Welche Talente braucht es für Tätigkeiten/Berufe, die es jetzt noch gar nicht gibt?
  • In welcher Balance stehen fachliche Fähigkeiten zu Charaktereigenschaften?
  • Wo scoutet welches Unternehmen künftige Talente?
  • Welchen Stellenwert hat KI im Finden von passgenauen Talenten?
  • Wie erhält man die Talente in der Generation Erfahrung für das eigenen Unternehmen?
  • Wie wird die Bedeutung der Silver Worker für die Fachkräftesicherung beachtet?

 

Hier können Sie Ihre Ticket bestellen!

Das Vorläufige Programm:

13:20 Uhr:
Begrüßung durch die Veranstalter Prof. Dr. Gerhard Nowak und Kajetan Brandstätter

13:30 Uhr:

Auftakt-Aktivitierung mit Dirk Linn

 

13:45 Uhr:

Erstes Meinungsforum – Moderation: Kajetan Brandstätter

.

Christian Moldenhauer

Christine Waldmann

Martina Manich

Dirk Linn

Bedingungen in Unternehmen für die Zukunft unserer Arbeit
Zukunftsfähigkeit – Fähigkeit Zukunft zu denken
Wissensmanagement – Fähigkeit Wissen zu organisieren-intern und extern
Gesundheitsmanagement – Arbeitsschutz ernst nehmen
Vergütungssysteme/-management – materielle und ideelle Aspekte der Arbeit

14:30 Uhr:
Kaffeepause – networking

15:00 Uhr:
Keynote Dr. Inga Knoche

Keynote Stefan Endrös

15:25 Uhr:

Zweites Meinungsforum – Moderation:

Katharina Westermeier und

Michelle Helbach (IST-Hochschule)

.

Dr. Inga Knoche

Jürgen Bockholdt

Utz Staiger

Stefan Endrös

16:05 Uhr:

Kaffepause – networking

Zukunft unserer Arbeit als Change-Prozess in Unternehmen
Collaboration Systems / Zusammenarbeit in/von Unternehmen
Flexibel Workplaces / Flexible Arbeitsplätze
Recruiting-Prozesse neu definieren, Kandidaten begleiten (digitale Mobilität)
Arbeitgebermarken „mobil“ konzipieren

16:25 Uhr:
Workshops (parallel) – Inhaltsbeschreibung siehe „Workshops“

17:30 Uhr:

Keynote Awai Cheung

anschließend

happy our – Grillabend (bis 20:00 Uhr)

  • Berufliche Qualifikation in Unternehmen für die Zukunft unserer Arbeit
  • Qualifizierung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Gesamtes Potenzial an Erfahrungen, Expertisen und Fähigkeiten heben
  • Personalentwicklung als ständiger Prozess
  • Innovative Weiter-/Qualifizierungsangebote

Was ist ein „Meinungsforum“?

Das Generalthema des Wirtschaftsforums wird von der Kompetenz der Expertinnen und Experten geprägt. Es geht nicht darum, „Die Zukunft unserer Arbeit“ allumfassend darzustellen, sondern Kernpunkte zu definieren und zu analysieren – und somit das Generalthema zur Zukunftssicherung der Unternehmen zu nutzen. Maximal vier Personen aus Wirtschaft, Kultur, Sport, Religion und Politik stellen ihre Positionen zur Diskussion. Moderiert werden die Meinungsforen von TV-erfahrenen Journalisten.

Zu Beginn eines jeden Meinungsforum haben maximal zwei Experten die Chance, ihren Standpunkt in maximal 12 Minuten Impulsvorträgen darzustellen.

Die Referenten des Wirtschaftsforum München

Wer sind die Referentinnen und Referenten?

Jeder kann sich beim Veranstalter bewerben. Es sind nicht nur Experten aus der Wirtschaft gefragt, sondern Entscheidungsträger und Meinungsführer aus Kultur, Politik, Sport, Religion und Wissenschaft. Das Wirtschaftsforum ist keine Bühne für speaker! Der- oder diejenige sollte aus der Wirtschaftsregion München kommen, damit im Nachgang des Wirtschaftsforum München eine Vertiefung der Kontakte möglich ist. Wir brauchen keine „klugen Köpfe“ aus New York, Rio oder Tokio. Das bestehende Wissen im Wirtschaftsraum München ist reich genug, die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft zu ermöglichen.

Katharina Westermeier

ist duale Masterandin im Studiengang „Business Transformation…

Michelle Helbach

ist bei bei msg tätig, einem internationalen IT-Dienstleister. Zu…

Meike Göckener

ist Beraterin bei bluecue consulting im Bereich Future Competencies.…

Christian Moldenhauer

ist Managing Director bei expertpowerhouse (EPH). Vor der…

Axel Schneider

ist geschäftsführender Gesellschafter und Gründer der G-TEC…

Awai Cheung

hat von Kindheit an die asiatischen Kampfkünste bei chinesischen…

Dirk Linn

ist Gründer und Geschäftsführer mehrerer Firmen. Experimenteller…

Christian Mayer

ist Prokurist & Leiter Vertrieb und Marketing bei POLYGON…

Christine Waldmann

Die 38-Jährige ist Gründerin der Performance Marketing Agentur…

Stefan Endrös

ist Medienmacher, Storyteller, Philosoph, Autor & Keynote…

Gina Nauen

ist CEO der Vitamin11 Marketingberatung; Business Coach und Impulsgeberin…

Martina Manich

Gründerin/Geschäftsführerin von team:mt, Dipl.-Wirt.-Inf.,…

Utz Staiger

ist ein Menschenverbinder, der mit Leidenschaft Entwicklungen…

Kajetan Brandstätter

Die Xing Ambassador Community München ist die offizielle Gruppe…

Jürgen Bockholdt

ist Geschäftsführer der PERIT Consulting Personalberatung und…

Dr. Inga Knoche, M.Sc.

ist leidenschaftliche Netzwerkerin und kreative Visionärin mit…

Nico Lüdemann

ist Strategieberater, Autor und Referent für digitalen Wandel,…

Prof. Dr. Gerhard Nowak

ist Veranstalter des Wirtschaftsforum München - die Denktankstelle…

Katharina Westermeier

ist duale Masterandin im Studiengang „Business Transformation…

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ist bei bei msg tätig, einem internationalen IT-Dienstleister. Zu…

Meike Göckener

ist Beraterin bei bluecue consulting im Bereich Future Competencies.…

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ist Managing Director bei expertpowerhouse (EPH). Vor der…

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Dr. Inga Knoche, M.Sc.

ist leidenschaftliche Netzwerkerin und kreative Visionärin mit…

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ist Strategieberater, Autor und Referent für digitalen Wandel,…

Prof. Dr. Gerhard Nowak

ist Veranstalter des Wirtschaftsforum München - die Denktankstelle…

Workshops während des Wirtschaftsforum München

Was passiert bei den „Workshops“?

Die Workshops gehen auf individuelle Fragen der Teilnehmer ein. Das Generalthema wird stark fokussiert auf Praxis-Relevanz ausgerichtet. Die Teilnehmerzahl ist limitiert, so dass jeder Teilnehmer seine persönlichen Fragen an den Experten des Workshops richtet kann. Es wird ausschließlich an Business-Cases gearbeitet.

Performancehebel Unternehmenskultur – Erfolgsstrategien zur Gewinnung, Förderung und Bindung von Talenten

mit Utz Staiger (eigenland)

Klare Kommunikation, eine gute Führungskultur, Wertschätzung und Anerkennung, Möglichkeiten zur Mitgestaltung oder eine familiäre Arbeitsatmosphäre – enthält Eure Unternehmenskultur bereits alle Zutaten, um nicht nur Top-Talente anzuziehen, sondern auch bestehende Mitarbeitende zu begeistern ihr volles Potenzial auszuschöpfen?

In dem eigenland® Workshop diskutieren wir praktische Schritte und Strategien, die Organisationen ergreifen können, um den Fachkräftemangel erfolgreich zu bewältigen. Ihr lernt Ideen und Handlungsoptionen kennen, um talentierte Mitarbeitende zu finden, zu gewinnen und langfristig an Eurer Unternehmen zu binden.

 

Gewusst wie – Zukunftskompetenzen identifizieren, aufbauen und fördern

mit Dr. Inga Knoche  und Meike Ahler (bluecue consulting GmbH)

Die Welt ist in einem rasanten Wandel und so sind es Unternehmen und Menschen. Dass Veränderung und Herausforderungen aktuell immer neue Anforderungen an Menschen in Unternehmen stellen, ist unumstritten. Daher verwundert es nicht, dass es bereits einige Erkenntnisse zu genau diesen neuen Anforderungen an Menschen in einer digital veränderten Arbeitswelt gibt. Doch wie können wir die dafür notwendige Befähigung für unsere Mitarbeiter ermöglichen und zielgerichtet entwickeln?

Erfahren Sie, welche Zukunftskompetenzen, in einer digital transformierten Arbeitswelt in Zukunft elementar sind. Nehmen Sie Anregungen und konkrete Ansatzpunkte für eine Förderung dieser Zukunftskompetenzen mit.

Systematisierung des Zusammenhangs der Wirkungsfaktoren digitaler Transformation auf Zukunftskompetenzen.

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