Jürgen Bockholdt/Edgar K. Geffroy: „Wunscharbeitgeber – Mitarbeiterstrategie“

Wir wollen Sie dabei unterstützen, Ihre individuelle Wunscharbeitgeber – Mitarbeiterstrategie zu erstellen. In einem gemeinsamen Workshop mit Jürgen Bockholdt und Edgar K. Geffroy erarbeiten wir Ihre spezifische Strategie, in der Sie nach der Bestandsaufnahme und Analyse in einem systematischen Prozess Ihre zukunftsorientierte Definition und Ihre umsetzbare Roadmap als Wunscharbeitgeber festlegen.

Der Workshop „Wunscharbeitgeber – Mitarbeiterstrategie“ ist perfekt für Sie, wenn

• Sie wissen möchten, wie Sie als Wunscharbeitgeber in der Mission „Herzenssache Mitarbeiter“ die Erreichung Ihrer unternehmerischen Ziele sichern können,
• Sie die Digitalisierung mit der Mitarbeiterbegeisterung kombinieren wollen,
• Sie wissen wollen, welche Vision kompetente Persönlichkeiten bei einem Unternehmen vorfinden wollen.

Inhalte und Methoden: Die sieben Schlüssel zum einzigartigen Mitarbeitererfolg mit Employer Clienting® von Edgar K. Geffroy:

• Der erste Kunde ist der Mitarbeiter
• Attraktiv sein für Mitarbeiter heißt verblüffen
• Wenn aus Mitarbeitern Partner werden
• Individualität trifft Wertschätzung
• Teams bilden und stärken
• Individuelle Fähigkeiten, die begeistern
• Das „Geben-Prinzip“ der Mitarbeiterführung

Nach diesem Workshop:

• Haben Sie die Erfolgsfaktoren für Ihre Mission „Herzenssache Mitarbeiter“ entwickelt,
• Haben Sie eine individuelle Wunscharbeitgeber – Mitarbeiterstrategie,
• Wissen Sie, welche Schritte Sie als Nächstes tun können, um Ihre Strategie umzusetzen
• Besitzen Sie Klarheit für die Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke

Herz und Verstand

Mit Ihrer individuellen Wunscharbeitgeber – Mitarbeiterstrategie können Sie die entscheidenden Persönlichkeiten gewinnen, die nicht nur mit dem Kopf, sondern auch mit dem Herzen bei der Sache sind. Gleichzeitig wird die Bindung an das Unternehmen erhöht und die Arbeitgebermarke nachhaltig gestärkt. Eine starke Wunscharbeitgebermarke zahlt sich aus – nach innen und nach außen.