Jens Olberding

ist Unternehmensberater und begleitet Unternehmen als Agile Coach für Recruiting, HR und Transformation. Er ist Diplomkaufmann mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie und besitzt einen Abschluss als Master of Arts Human Resources Management. Zusätzlich ist er als Dozent am Lehrstuhl Personalmanagement der Dualen Hochschule Baden-Württemberg tätig.

 

Verbindendes Element seiner Tätigkeit sind die Potenziale und Fähigkeiten von Menschen. So gilt es im Recruiting wie auch in der agilen Transformation, die Stärken und Leidenschaften der Mitarbeiter zu identifizieren und bestmöglich zum Nutzen der Kunden einzusetzen. Agile Methoden und vor allem das agile Mindset bieten einen idealen Rahmen, der auch in Personalgewinnung und Employer Branding zu neuen Möglichkeiten führt, die besten Talente zu gewinnen.