ist Referatsleiter Personal bei WestLotto.   Er verantwortet die strategische und operative Personalarbeit bei WestLotto und bestimmt damit eine einheitliche, unternehmensspezifische Personalpolitik. Konkret ist er für die volle Breite der Personalthemen zuständig, von Personalmarketing/-akquise angefangen über Personalentwicklung, Gehaltsabrechnung für rund 350 Mitarbeiter und betriebliche Altersversorgung für mehr als 500 Pensionäre bis hin zu Grundsatzfragen. Darüber […]

ist Geschäftsführer des IT-Unternehmens orderbase, das mehrfach als Great Place to Work ® ausgezeichnet wurde. Er führt sein Unternehmen sehr erfolgreich mit agilen Methoden in agilen Strukturen und hat sich dazu im Silicon Valley inspirieren lassen. Bei orderbase sind Prozesse, Aufbauorganisation, Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmensmission konsequent auf die dynamische heutige Welt neu ausgerichtet.

ist seit 10 Jahren Berater bei husare  – einer Kommunikationsagentur, deren Credo es ist, dass starke Marken von innen nach außen entwickelt werden. Nur wer intern mit einer starken und identitätsstiftenden Markenpositionierung überzeugt, kann als Marke begeistern – ob im persönlichen Erleben oder in der digitalen Welt. Bei husare ist eines seiner Schwerpunktthemen „Employer Branding“. […]

führt seit 1996 sein Unternehmen noventum consulting. Ursprünglich selber ein IT-Experte von der Pike auf, steht er mit seiner Erfahrung sehr persönlich für die noventum-Story. Er kennt die großen Herausforderungen des IT-Managements und hat zusammen mit seinen Experten das noventum-Konzept der „IT-Management-beratung“ entwickelt. „IT-Managementberatung“ bedeutet für noventum, die Perspektive der verantwortlichen Manager einzunehmen und genau […]